客户：创明新能源集团 地点：广东省 - 东莞 时间：2015/1/22 0:00:00 给基层管理人员培训提升影响力的六脉神剑。
客户：第六届全国人力资本高峰论坛 地点：广东省 - 深圳 时间：2015/1/18 0:00:00 介绍分享HR专业人员如何影响他人的六种有效方法。 学员普遍反映实在，有效。 组织方曾总的评价： “陈
客户：济南海纳 地点：山东省 - 青岛 时间：2014/8/15 0:00:00 S0 精准招聘，破解招聘难题 一 .企业招聘过程中常见的若干问题 “招聘难”问题产生的时代背景 各企业人员招聘绩效现状
晚清中兴名臣曾国藩认为，一个人要想成就一番事业就必须做到，自立立人，自达达人。其意思是如果自己要成功，要发达，就必须让别人，特别是让自己的下属也成功，也发达。他是这么说的也是这么做的。据统计，从曾国藩
某公司准备搞管理层的股权激励，老板并没有征求下属的意见。某老板比较欣赏的中层干部有一次却对老板建议说，我认为公司的股权激励应该这样这样搞，某某层级应该配给XX万的股份。老板听了之后，非常的不高兴。对这
三国时期，司马懿为曹操及其子孙出谋划策，鞍前马后，立下了汗马功劳。他的职务长期挂的是魏王府的高级幕僚。很多朋友打抱不平，对司马懿说，以你的才华和功劳，早就应该可以做到宰相了。此时，司马懿却回答说，“智
如果在同事当中，或者在朋友当中出现了经常和自己观点相反，经常和自己唱对台戏的对手，作为管理者的你会采取什么样的态度？很多管理者内心的想法是非常生气，非常讨厌这个人，恨不得把他尽快的赶走或者与之绝交。
客户：深圳市邵东商会 地点：广东省 - 深圳 时间：2015/4/26 0:00:00 领导力的五项修炼： 以身作则，共启愿景，挑战现状，使众人行，激励人心。
客户：无忧咨询 地点：广东省 - 广州 时间：2015/4/23 0:00:00 以身作则，共启愿景，挑战现状，使众人行；激励人心。
每次回到老家的时候，我感觉自己好像就变成了另外一个人。平时在工作单位自己属于那种健谈的人，随时发表各种意见给同事和朋友参考，还要不停的做各种决定。但是，一旦回到老家，自己就从一名健谈者变成了一名寡言少
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