教练技术讲师张高睿分享10年前，我带领一个团队调研在团队里的学习到底是怎么回事。就像现在的团队教练，那个时候几乎没有关于这一现象的实证研究。我们在两个大学展开文献搜索，发现研究的总量确实如所显示的那么
领导者，无论是正式的还是非正式的，都对团队绩效有着巨大的影酶响。过多的管理噱头、责任推诿均导致团队内部的冲突和目标不明。为了理解一，1个特定团队及其领导者的功能，教练需要去探索以下的问题：·团队成员及
教练技术讲师张高睿分享作为这个星球上的主导动物，我们这支灵长类的特别族群的胜出被归结为一系列意外。每一次意外都赋予我们一种能力和本能，借助于此，增加了我们存活的概率，也增强了我们对环境的控制力。到底是
教练这个职业有着前所未有的、具有历史性意义的机会来帮助那些健康、有责任心的人活得更加有意识，以及与自己的人文精神更相一致。作为教练，我们有这样的机会，也有这样的特权帮助客户在最深和最有意义的层次实现人
大多数教练会有意或无意地主要听如下内容：·是什么鼓舞客户追求自己的目标和梦想？·在支持客户实现目标和梦想时，什么可以激发他去行动、计划和做决定？方式一：什么阻挡了你。基于多数新手教练的既往经验、培训和
新手教练的转型教练技术讲师张高睿分享教练所面临的最大挑战在于完成从给建议到放弃自己的想法，转而跟从客户的改变。大多数新手教练都乐于就如何生活得更好或者达到目标应该怎么做等问题，给朋友、家人和同事提供建
教练技术讲师张高睿分享在这里要指出，人文精神总是无所不在，并且非常重要，就像种子的DNA中蕴含了它的身份、目的和实现这个目的的步骤，人类也是一样的，每个人都有独特的人文精神，其中蕴藏了推动他成为最好和
教练技术讲师张高睿分享“认识你自己”，古老神殿上的著名警句，在今天对我们这些人和对那些先人同样强而有力。我们还可以引用莎士比亚的名言来表达这个问题： “成元为或不成为（你自己）——这是个问题。”——这
教练对客户的承诺支持着客户向其所希望的方向前行。我们所知的接受过训练的每位教练，无论是新手还是大师，都能借由各种方法起到上述作用。oo¨这。些我们知道的已经太多了。客户真正的成长，出现在当教练准备好能
何能够创建一种教练关系，通过这种关系，客户可以连接到自己独特的精神境界，即金娶性化，也是看i的源泉。本蓉{If所谈到的人文精神(human spirit)包含如下两种关键因素第一，一种永恒的仁慈精神（
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