首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索:
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
2442
个讲师课程
默认排序
浏览数
发表时间
绩效讲师课程
周科荣
绩效
考核管理制度中国百强讲师周科荣老师
周科荣老师
绩效
考核管理制度
中国百强讲师
绩效
考核管理制度中国百强讲师周科荣老师 第一章 总则第一条 考核目的 1.1 通过对员工工作
绩效
进行管理和评估,提高员工的工作能力和工作
绩效
,从而提高组织整体的工
郭朝刚
中小企业
绩效
管理的常见问题和改进策略
绩效
管理
企业经营在于经济和文化的双向发展,取得经营业绩,同时做好文化品牌的建设。人才
绩效
决定组织业绩的达成。现代企业管理为了实现战略目标,人力资源作为第一资源,而
绩效
管理
陈晓璐
《高
绩效
团队建设与激励》
中层管理
团队建设
沟通技巧
领导力
人力资源
第一部分 洞察差异—管理者如何突破团队代沟 深入了解员工的个性特点,时代特征和职场需求,确定沟通思路 一 团队特征分析 认识团队,优秀团队特征分析 代际冲突对企业
梁伟明
非上市公司股权激励机制操作实务
人力资源
中层管理
股权激励
薪酬管理
绩效
管理
非上市公司股权激励机制操作实务 一、前言 老板三件事:定好向、用好人、分好钱。 小老板比赛赚钱,中老板比赛花钱,大老板比赛分钱。 股权激励是分钱的艺术!更是突破管
梁伟明
岗位任职资格与胜任力模型建设策略
人力资源
领导力
职业规划
绩效
管理
薪酬管理
岗位任职资格体系构建策略 课程大纲 【课程背景】 为什么花高价引进的人才还是觉得不合适? 为什么同一岗位的市场薪酬水平差距那么大? 为什么在选拔人才时总是无法确定
梁叶
运用OKR(目标与关键成果工作法)实现业绩增长——企业经营战略与目标管理突破
企业管理
绩效
管理
OKR
运用OKR(战略目标与关键成果法)实现业绩增长 ——企业经营战略与目标管理工作法实战课程 世界500强英特尔、谷歌、微软、星巴克、华为、阿里、字节跳动、腾讯都在用
宋致旸
破解传统
绩效
管理的痛点:战略性
绩效
管理体系的落地与实践
人力资源
绩效
管理
团队管理
战略管理
课程背景
绩效
管理实施为何众人口头支持,操作上不重视;
绩效
管理为何半途而废,沦落为形式。知名咨询公司埃森哲曾经做过1000多家企业的调研,发现超过95.6%的企业
宋致旸
OKR
绩效
实践:重新定义
绩效
管理
人力资源
绩效
管理
团队管理
创新管理
课程背景
绩效
是组织的立命之本,但是随着时间的推移,在
绩效
管理中,我们出现了“认认真真走形式”的现象,同时企业的管理者迷信于某种单一化指标,组织开始陷入僵化。 当
宋致旸
人才供应链:实现高
绩效
均衡的人才管理模式
人力资源
企业家
团队管理
团队建设
课程背景 新经济形势下企业经营环境的日趋复杂,企业将面临着更为巨大的市场竞争压力,如何增强核心竞争力,提高经营能力,已经成为越来越多组织关注。建立全面且科学的人才
团队中高层心胜五关键-打造高
绩效
团队共创
绩效
管理
团队建设
中层管理
人力资源
团队管理
团队中高层心胜五关键-打造高
绩效
团队共创课程大纲 一、课程背景与目标 1. 背景: - 随着全球化和数字化时代的到来,企业面临的竞争环境日益复杂多变。高
绩效
团队成
上一页
1
...
18
19
20
21
22
...
下一页
共 245 页
相关搜索:
绩效讲师课程
|
绩效培训师课程
|
绩效培训讲师课程
Copyright©2008-2025 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问:浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师